Selon l'article 171 du Code du travail, il n'est pas autorisé d'imposer aux femmes ayant un enfant de moins de 14 ans ou un enfant handicapé de moins de 16 ans, ainsi qu'aux pères et aux tuteurs qui élèvent seuls des enfants, des heures supplémentaires ou des déplacements de travail sans leur consentement, ainsi que des postes après la fin de la journée de travail, pendant la nuit et durant les jours de congés officiels.
根据《劳动法》第171条,人同意,不允许雇用有不满14岁的女或不满16岁的残疾女的妇女及单独养育儿童的父亲和监护人加班或派差,不得安排在工作日结束后、夜间、假期和公共假日值班。