Modèle hybride combinant une nomination par le Président et une approbation par le Conseil de tous les candidats présélectionnés en fonction du nombre de postes disponibles.
En complément d'un processus de sélection et de nomination fondé sur des critères de sélection objectifs, d'autres procédures peuvent être mises en œuvre pour affermir la confiance de l'opinion dans l'intégrité du candidat.