La recherche de flexibilité par les entreprises incite celles-ci à « ajuster » la main d'œuvre à leur demande, évaluée à court terme, en lui proposant des contrats de travail qui ne sont pas forcément au niveau des besoins élémentaires des ménages  (emplois trop peu payés, à temps partiel ou de durée courte, par exemple) et qui les font entrer dans un processus de paupérisation progressif.

各个企业对灵活性追求，激励着企业力“适应”他们要求，按眼前行市进行评价，求职者推荐不能满足其家人基本需要水准合同（例如，报酬极低、部分时间或短期工作），使求职者进入一个逐渐贫困化过程。