La loi sur les contrats de travail, d'application générale, énonce les principales dispositions relatives à l'emploi et lie employeurs et travailleurs.
La loi Cessantia stipule qu'un travailleur licencié pour des raisons indépendantes de sa volonté doit recevoir de son employeur une indemnité de licenciement.
Le ministère dont ils relevaient informait également les travailleurs migrants de leurs droits et obligations tels que fixés par leur contrat de travail.
Ah non, licencié, mais non pas du tout. J'ai été embauché pour dix mois et puis au bout de dix mois le contrat était terminé, donc voilà, je suis parti tout simplement.
Alors certains n'hésitent pas à gonfler leur salaire sur leur fiche de paie ou même à modifier en quelques clics leur contrat de travail pour faire croire à un CDI.
Voix off Une partie de ce salaire devait obligatoirement être envoyée aux familles en Chine ; c’était écrit dans le contrat de travail. Mais cet argent est rarement arrivé jusque là-bas.
Alexandre Duba : Tout mineur, de 16 ans au moins peut être salarié quelque soit le type de contrat, sachant même qu'un mineur peut travailler dès 14 ans durant ses vacances scolaires.