Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience professionnelle, ce sont vos centres d’intérêts qui permettront au recruteur de mieux déceler votre potentiel.
Les personnes qui ont participé en tant que candidats ont obtenu de très bons résultats dans certains cas, et des résultats moyens ou médiocres dans d'autres.
Cependant, certains de ces candidats ont été entraînés à se comporter de manière maladroite et ont renversé du café à la fin de l'entretien, après que leurs résultats ont été révélés.