徇私偏袒

Outre la difficulté de les appliquer de façon cohérente dans les différentes organisations, ces dispositifs pourraient accroître les risques de favoritisme, d'autant que les organisations ne disposent toujours pas d'un système crédible de notation des fonctionnaires.

除了难以在各个不同的组中和谐地执行上述待遇等级和付酬制度之外，这样做还有加大偏袒徇私的风，特别是因为各个组没有信的公务员考评制度。