Tout en se déclarant satisfaites des améliorations apportées à la gestion des ressources humaines, notamment les développements concernant le personnel en attente d'affectation, les délégations sont toujours préoccupées par un certain nombre de questions, y compris le taux d'abandon au niveau des cours de formation et la nature de ces cours. La pénurie de personnel de terrain expérimenté en matière de protection, en particulier des femmes ; et plus récemment l'impact d'un rôle élargi du HCR dans les situations de déplacements internes sur les effectifs.

各代团方面对人力资源管理的改进赞赏和支持，特别是在“待分配员工”方面的发展，另方面仍对注，包括培训课程的辍学率和课程的性质；有经验的外勤保护工作人员不足，特别是女性保护工作人员不足；以及最新出现的情况――难民署在国内流离失所者的情况下发挥更大作用，在员工需要方面可能产生的影响。