Quoiqu'il en soit, la rupture abusive du contrat de travail, qu'il soit à durée déterminée ou indéterminée, est soumise à un préavis à peine de nullité; toute rupture abusive du contrat peut donner lieu à des dommages intérêts.
不管怎样，强行撕毁劳动合同，不管到期或者未到期，需
在失
先通知，任意撕毁合同进行损失补偿122。
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