Quoiqu'il en soit, la rupture abusive du contrat de travail, qu'il soit à durée déterminée ou indéterminée, est soumise à un préavis à peine de nullité; toute rupture abusive du contrat peut donner lieu à des dommages intérêts.
不管怎样，强行
毁劳动合同，不管到期或者未到期，需
在
效前预先通知，
毁合同进行损
122。
