Quoiqu'il en soit, la rupture abusive du contrat de travail, qu'il soit à durée déterminée ou indéterminée, est soumise à un préavis à peine de nullité; toute rupture abusive du contrat peut donner lieu à des dommages intérêts.
不管,行撕毁劳动合同,不管到期或者未到期,需在失效前预先通知,任意撕毁合同进行损失补偿122。