La nécessité d'adopter une démarche globe et intégrée avait été soulignée dans le schéma directeur pour la gestion des ressources humaines et il ne fallait pas que la Commission s'égare dans des démarchesdispersées.
《人力资源管理框架》强调,必须采取统揽全局的整体办法,委员陷入零敲碎打办法的陷阱。