La recherche de flexibilité par les entreprises incite celles-ci à « ajuster » la main d'œuvre à leur demande, évaluée à court terme, en lui proposant des contrats de travail qui ne sont pas forcément au niveau des besoins élémentaires des ménages (emplois trop peu payés, à temps partiel ou de durée courte, par exemple) et qui les font entrer dans un processus de paupérisation progressif.
各个企业对灵活性追求,激励着企业让劳动力“适应”他们要求,按眼市进评价,向求职者推荐不能满足其家基本需要水准劳动合同(例如,报酬极低、间或短期工作),使求职者进入一个逐渐贫困化过程。